فراخوان جذب همکار جدید-بهمن 94
با توجه به ورود پروژه های جدید به پژوهشکده و نیازی که به جذب افراد توانمند برای همکاری در این پروژه ها و نیز برنامه های آینده گروه داریم، تصمیم گرفتیم که فراخوان جدیدی برای جذب همکار جدید منتشر کنیم.
شاید مهمترین تفاوتی که بین گروه ما و گروه های پژوهشی معمول بتوان برشمرد این است که ما یک گروه «پژوهشی-توسعه ای» هستیم. بدین معنی که تنها در فاز پژوهش باقی نمی مانیم و به طور مستقیم یا غیرمستقیم سعی می کنیم پژوهش را به اجرا و تاثیرگذاری مرتبط کنیم. لذا به واسطه درگیر بودن ما با طیف وسیعی از پروژه ها و نیز همکاری با طیق وسیعی از سازمان های دولتی و غیردولتی، ممکن است برخی از همکاران ما در عین حفظ وابستگی، در ادامه کارشان تمام یا بخشی از وقت شان را در پروژه ها یا موقعیت های عملیاتی در نهادهای همکار سپری کنند.
اما برای فراخوان جدیدی که در بهمن 94 منتشر می کنیم، تصمیم گرفتیم که شرایطی را جهت جذب رزومه ها ذکر کنیم تا مطمئن تر باشیم که افراد داوطلب با آگاهی برای ما رزومه ارسال کرده اند. این تصمیم به واسطه تجربه فراخوان قبلی ما به دست آمد که در آن با دریافت بیش از 250 رزومه روبرو شدیم که فرآیند بررسی و تشخیص نفرات مناسب را برایمان بسیار دشوار و زمان بر نمود.
لطفا قبل از ارسال رزومه، ادامه متن و به ویژه 9 بند انتهایی را بخوانید و مطمئن شوید که طبق ضوابط خواسته شده، اقدام کرده اید.
این متن را به دست هرکس که فکر می کنید برای همکاری با گروه مناسب باشد، برسانید.
متن فراخوان:
گروه نوآوری و کسب و کار اجتماعی در پژوهشکده سیاست گذاری دانشگاه صنعتی شریف، به دنبال جذب افراد کوشا، خلاق، دغدغه مند، و توانمند در سمت کارشناسی و ترجیحا به شکل تمام وقت در فضایی جوان، پویا و رو به رشد است.
موضوع فعالیت و تمرکز این افراد در پژوهشکده، بر ترکیبی از کارهای پژوهشی و اجرایی در حوزه های مختلف فعالیت های اجتماعی است (نظیر کارآفرینی اجتماعی، توسعه مناطق محروم و حاشیه ای، توانمندسازی جوانان مستعد این مناطق، توسعه پایدار، پیشرفت مبتنی بر مدل های بومی، بنگاه ها و کسب و کارهای اجتماعی، ارزیابی و مدیریت پیامدهای اجتماعی طرح های توسعه، مسئولیت اجتماعی سازمانها، فقرزدایی).
سوابق تحصیلی در رشته های مدیریت، مهندسی صنایع، و علوم اجتماعی در اولویت جذب هستند؛ ولی منحصر به این رشته ها نیست.
متقاضیان بایستی متولد فروردین 1360 به بعد باشند.
**نکات مهم قبل از ارسال رزومه:
1-متقاضیان لازم است که حتما رزومه خود را در قالب فایل pdf و به نشانی socialristip@gmail.com ارسال کنند.
2-فایلهای ارسالی الزاما باید به شکل لاتین و بر اساس نام و نام خانوادگی فرد نامگذاری شده باشد(مثال: Akbar-Amiri.pdf)
3-عنوان ایمیلهای ارسال باید عبارت "رزومه" باشد.
4-متقاضیان بایستی به همراه رزومه خود، یک فایل word نیز با نامگذاری شبیه بند 2 ارسال کنند(مثال: Akbar-Amiri.docx) که در آن در انشا یا یادداشتی 350 تا 600 کلمه ای توضیح دهند که «چرا برای این فراخوان، رزومه ارسال کرده اند و چرا خود را مناسب برای پیوستن به این گروه می دانند».
5-ایمیلهایی که موارد 1 تا 4 را رعایت نکرده باشند، از فهرست بررسی حذف خواهند شد.
6-توجه کنید که این فراخوان مربوط به بهمن94 است و مهلت ارسال رزومه تا پایان 30 بهمن 94 است. بررسی رزومه ها از ابتدای شروع فراخوان و به طور پیوسته و بعد از دریافت انجام خواهد شد و در صورت گزینش برای مرحله بعدی(مصاحبه حضوری)، به شما حتما اطلاع داده می شود.
7-فرآیند جذب در گروه، معیارهای مشخص و نظام مندی دارد و تنها افرادی به مرحله بعد راه پیدا خواهند کرد که در چارچوب نیازمندیها و معیارهای گروه بگنجند. لذا از تماس با این پژوهشکده برای پیگیری نتایج بررسی رزومه خود خودداری کنید و اگر سوالی داشتید از طریق ایمیل ذکر شده، مطرح نمایید.
8-ما تنها به دنبال سوابق کاری و حرفه ای نیستیم؛ لذا اگر تجربه فعالیت در سازمان های مردم نهاد، غیرانتفاعی، خیریه، هیئت های مذهبی، گروه های دانشجویی و غیره دارید، حتما در رزومه خود ذکر کنید.
9-برای آشنایی بیشتر با حال و هوای گروه، می توانید از وبلاگ تازه تاسیس ما به نشانی socialristip.blog.ir بازدید کنید.
نکته تکمیلی: متن فایلهای رزومه و word، نیازی نیست انگلیسی باشد و ترجیح ما اتفاقا بر فارسی بودن متن آنهاست. تاکید، فقط بر لاتین بودن عنوان فایلهاست.
